Новая работа! Видимо, состояние человека в это ответственное время близок к чувствам «новенького», что посреди учебного года перешел в другую школу. Помнишь, как пытался понравиться учительнице и одноклассникам? А сейчас от тебя зависит, как воспримет тебя руководитель, и быстро ты станешь "своим" в новом коллективе.
А для этого нужны твоя коммуникабельность, наблюдательность и еще много чего.
Итак, попробуем вместе разобраться в этом вопросе.

Новый сотрудник - это так интересно! Поэтому приготовьтесь сразу стать предметом всеобщего внимания. Ваш внешний вид оценят за 10 секунд и успокоятся, если вы одеты нейтрально и аккуратно.

В первые дни вас будут пристально изучать. Для начала непринужденно сообщите некоторые факты своей биографии хотя бы соседу по рабочему месту - через некоторое время это будут знать окружающие. Брак, дети, место учебы и предыдущей работы, хобби - это темы для неформального общения. Но не стоит сразу вдаваться в подробности, - всему свое время.

В коллективе формальным лидером является начальник. Чтобы понять, что ему нужно от вас, вспомните, какие дети нравились учителям: дисциплинированные и послушные, умные и аккуратные, воспитанные и по мере инициативные подобное. Попробуйте во время испытательного срока приблизиться к этому идеалу! Но не вводите себя в заблуждение, если руководитель уделяет вам повышенное внимание, демонстрирует приверженность и на началах прощает мелкие ошибки - это может быть лишь тактикой в ​​отношениях с новичком и желания понравиться. Держите взаимную дистанцию.

Не пытайтесь сразу показывать характер и дискутировать с руководством. Если не поняли, что требуется, попросите четко сформулировать задачи и при необходимости запишите его. Приступайте к работе в том порядке, который укажет руководитель. Изучение основной документации и предварительное ознакомление с производственным процессом еще никому не мешало.

Людям не нравится излишняя самоуверенность, даже если вы и считаете себя лучшим специалистом. И, наоборот, чрезмерное волнение может создать впечатление неуверенности в своих силах или неосведомленности. Мы всю жизнь учимся, и нет ничего плохого в том, чтобы обратиться за помощью коллег в некоторых производственных вопросах. Это повысит и их самооценку в собственных глазах. А если можете поделиться своими знаниями - делайте это квалифицированно и ненавязчиво.

Иногда человек хочет проявить себя лучше и пытается взять на себя больше, чем нужно. Имейте в виду: не каждый руководитель оценит ваше рвение, а коллеги могут увидеть в ней попытку выслужиться. Но если на новой работе вас время от времени просят исполнить «чужие» обязанности - соглашайтесь и не делайте из этого проблемы. Может ли просто проверка и «боевое крещение» новичка. Впрочем, не давайте повода превращать это в систему и не делайте то, что вам не по силам. На замечание реагируйте спокойно, не стоит оправдываться и корить себя за ошибки. Прислушайтесь к советам - среди них могут быть полезны.